style="text-indent:2em;">大家好，关于如何看待社会上收养流浪猫狗的动物保护人士这种现象是好是坏很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于关于养狗不拴绳问题的提案的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
如何看待社会上收养流浪猫狗的动物保护人士这种现象是好是坏每个职业都有什么外行人不知道的辛苦之处为什么越来越多的人养宠物，有人说养狗狗的人都特别善良你认同吗如何看待社会上收养流浪猫狗的动物保护人士这种现象是好是坏我就来说说我自己吧，我几年前在小区里看到只怀孕的流浪猫，天气已经冷了，实在是可怜，就捡回家养，等小猫出生满月后就送人了，老猫送不出去就做绝育只能自己养了，实在不忍心让它们再出去流浪，就这样，越捡越多，没办法我就在家附近租了间房子养，从来没有用过任何人一分钱，也不影响别人的生活，不募捐，不诉苦，也没觉得苦和累，因为这些可爱的小家伙给我也带来了无尽的快乐，我也心甘情愿的为它们付出，我最痛恨的是那些打着救助旗号的假善人，骗钱骗名，给社会带来了负面影响，让真救助蒙羞，败坏了真正救助者的名声，让人不耻
每个职业都有什么外行人不知道的辛苦之处俗话说：内行看门道，外行看热闹。我们总看到其他工作的好处，认为自己的工作又苦又累，骚动的心总想尝试其他工作，但是只要你真心喜欢你的工作，就不会觉得自己的工作很辛苦。
我在一家快时尚品牌公司做营销策划，在朋友看来，我们公司福利很好，每个星期有三次下午茶，逢年过节都会送很多皮包给员工，每个人都有属于自己的生日派对，礼物也很丰厚，还有一年一次公司集体省外旅游，但是这些都是通过我们的努力换来的。我们公司有择优汰劣制度，没有完成绩效或者业绩是倒数前三名，都会被扣年终奖，超过3次业绩垫底，那就只能说拜拜了。
当然，这样的制度会让员工压力很大，但是也能让员工积极提高自己的业务水平。而我作为公司的营销策划，绩效是和各部门挂钩的，所以我会比其他公司兼顾的东西会更多。每个月我的任务都是根据各部门负责人下个月工作目标而定的，所以我每个月除都需要当月策划方案给各部门，和他们协商这个月的策划计划以及操作细节，如果其他部门没有完成他们的工作计划，我的绩效也会受到影响，当然他们超额完成任务，我的绩效也会相应提高。
但是，每个部门都觉得自己的工作是最重要的，其他部门的工作都是其次的，而我就像一个中间人，帮各部门擦屁股，明明有很多工作不是我分内工作，他们只要忙不过来或者不想处理，都会扔给我。
除了要面对各部门的同事，我还要面对客户，因为是营销策划，经常要出去给客户提案。做过乙方的人都懂，甲方爸爸永远都看你不顺眼，不论你怎么改，他们都会有各种奇葩的新想法让你修改，反正搞定甲方爸爸，我的绩效基本能过，如果搞不定，其他部门同事又不配合工作，那么我当月绩效基本要凉凉的。
有次为了一个项目连续加班20几天也没有加班费，加班是常态，被其他部门撂工作是家常便饭，被甲方爸爸怼更是习以为常了，而我只能每天上班调整好自己的心态，不然很容易崩的。
但是，我就是喜欢有挑战性的工作，这样能够体现出我的工作能力和个人价值。没有一份工作是不辛苦的，但如果这份工作能够给你带来喜悦或者成就感，那么你就会觉得再苦的工作都能承受。
为什么越来越多的人养宠物，有人说养狗狗的人都特别善良你认同吗一养狗就是善良人家，国家从原始社会就推广了！从前有多少实例，穷小子打死了人家的狗，人家逼着穷小子，要么偿命，要么披麻戴孝把狗埋葬了。至到如今，这事教训还少吗？养狗就是养个宠物，个人的爱好。这和好人坏人扯不到一起！就拿我邻居来说，两千元买了条狼青，用铁链子拴着，从来就没有放开过。三年时间咬人四次。给人家治伤拿住院费刚不到五万元，伙计们劝说要是卖了，要是打死，他就是不听。家庭很不富裕，就是一根筋。养狗，这与人品没关系。法律面前，谁也不能搞特殊。好人坏人，这与养狗是两码事！
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！