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你觉得编制真的比其他工作稳定很多吗是否会鼓励孩子去考编从我身边的人来看,体制内就是稳定的,同时我会鼓励我的孩子去考编。
先说一下编制内的优越性吧,也算是老生常谈了。我下面结合自己的亲身经历来谈一下这个话题。
一.工作稳定
这个是所有人都公认的,体制内工作只要你循规蹈矩,不犯什么太大的或者原则的毛病,一辈子都是稳定的状态。工资待遇虽然不高,但是绝对不会很穷。我所在的城市是一个三四线水平,同学就有考公务员或者事业单位的,工作非常稳定,要说比较费心的可能就是办公室那点人勾心斗角吧。
二.工作强度
正常来说,现在的体制内的工作强度也不算小。尤其是越到基层强度越大,主要原因还是一方面人手少,另一方面现在工作量在不断加强,上面制定个上面工作,落实全在基层。我有个同学在房产局,经常性的看到人家发朋友圈养狗养猫养龟,下班也是特别早。可想而知,工作强度能有多大。
三.工作条件
说个近点的,我妹就在事业单位工作,研究生毕业,上来就是副科。工作条件自不用说,单拿一个吃饭就能让你羡慕死,四菜一汤,每天一块钱的伙食补贴。你想想她们的生活成本就多低。每天用花什么钱,工作基本上都负担了,还有各种的补助,什么车补、供热等等。
我妹一回来的时候,我们这些打工族别说有多么的羡慕了,早知道当年也应该选择考编这条路。
四.社会地位
体制内人的社会地位不言而喻,他们每天都要进行工作沟通,见到的都是体制内的工作人员,还是拿我妹举例,她所在的国自然资源局,她每天见得都是什么工信部、财政局等等。人脉圈子自然都在这个范围内,平常老百姓能见到吗。
五.配偶择优
你可以看一下生活中一般体制内择偶都会选择对应的系统,要么就是其他系统。对于体制内而言,他们的择偶标准会更高一些,因为她们本身就是这个阶层,选择优质的配偶非常重要。
六.很有面子
大家应该见识过同学聚会里的奇葩现象,要么是一类炫耀自己家财业大的,而另一种就是体制内的,蜻蜓点水式就能让你觉得他们工作很体面。而且体制内的人的父母也是觉得光耀门楣,虽然不一定是啥大的官职,但是足以满足他们的自尊心。
这就是为什么我要鼓励我的孩子考编,因为这个社会太现实了。就像你问题中问的北京大学博士考街道办城管,他难道不认为是一种人才浪费吗,他是博士,他比别人有更高的智商和情商。他们更懂得衡量利弊,更懂得取舍,这些博士在看到了更多的残酷竞争,选择了去体制内,我觉得一点都不违和,甚至拍手叫绝,做得对。
所以,我希望我的孩子在将来能够有好的待遇,每天不用因为工作的不稳定而操劳,退休后有退休金安享晚年。大概每个父母都是这样的心愿,所以我不是个例。
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