style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答工厂为何留不住工人这个问题，工厂养不住狗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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谢邀。

说招不到人肯定是不会的，但要招到合适这个岗位的人却很难。

我认为主要有以下几点原因：

1，劳动力断层

以前70、80后是主要的劳动力，上有老下有小，为了养活一大家子，大批人员涌入工厂上班。而很多工厂只要一帖招工告示，就会有很多人过来，他们不愁招不到人。相比70、80后，90后的一代，人员越来越少，劳动力也就少了。虽然放开了二胎政策，但是还是无法解决。自然就更难了。

2，对工厂环境不喜欢

现在的人心里都比较浮躁的。很多人进了工厂，每天都是干着同样的活，日复一日。每天过着复制粘贴的生活。特别是流水线的，也没有很高技术在里面。上班时间又长、又枯燥。工资也没有想象的那么高。而且现在的招聘好多套路，看上去工资待遇很好，其实真到了厂里，又要交这个、那个的费用。

3，自己创业

在厂里干活，一个月也就那么点钱。一些有技术或者人脉的人就会自己出来创业。比厂里还自由。虽说很辛苦，但收获肯定比上班强多了。这样又有一部分人员的流失。

总的来说现在招工难，都是有原因的。

你们是什么原因离开厂的呢？欢迎讨论关注点赞。

我个人认为工厂招不到工人，不是市场没有工人，而是工厂自己的问题：1、工厂的招聘条件和要求太高，招不到工人。2、工厂招聘时给工人的工资和实际劳动后工资不符，明显存在欺骗性。3、工厂给工人提供的工作环境太差，甚至有的对工人身体健康有危害因此招不到工人。4、工厂给工人开最低的工资，确要求工人干最累、时间最长的工作，明显没有把工人当人用。因此这样的工厂恨难招到工人。以上是我的一点看法，供参考。

你好，很高兴回答你的问题，今天呢，我就来分析一下，为什么有些小企业或者小工厂天天招人，却留不住人？

一，依靠高工资把员工忽悠进厂，高工资是噱头，工厂经常招人，仍旧没有够用的时候。来的人呢，都一两天，或者一个月就走了，工资很低，干活好的留不住，干活不好的，工厂直接开除。

二，管理人员能力参差不齐，打工苦，打工累，这是避免不了的，工厂留不住员工的原因，有很多，最主要的原因，一般条件好的厂，老板很少过问普通员工，员工走与留，关键是下面的管理人员，车间主任，带班人员经常动不动这训员工，导致员工心寒。被迫离开。

三，老板耍手段，确切地说呢，有些企业只爱钱，不爱员工。工厂里最辛苦的莫过于一线普通员工，当他们的付出得不到相应的回报，努力得不到肯定的时候，员工一开始会失望，时间长了，就变成了绝望，还不如另寻他路呢！！

总结，这就是我认为的企业或小工厂天天招人还留不住人的原因，希望我的回答对你有所帮助。

我自己就在工厂里做过工，我觉得有以下几个原因：

时间

现在在厂打工的时间实在是太长了，几乎每天最少要工作12小时以上，可以这么说，除了吃喝睡就是在上班，而且平时基本也不会有假期。

没自由

在工厂上班的都知道，在哪里上班几乎像是在坐牢一样，平时去上个厕所有些厂都要请假，平时想休息一天要请假也请假，而且请假还特别的麻烦，要一层层批，先是组长，在上是车间主任，然后是厂长，特别的麻烦。

钱

你没进去之前，他会把工资说他很高，但是你进去之后又是另一番的情况。还有些老板看你赚得多了，他就会拼命的减少你的收人，然后说现在的厂有些困难，说一大堆有的没的，给你画大饼，反正我就遇到个这样的。

反正我现在只有有别的工作其他，我是尽量是不会进厂的。说真的现在去工地搬砖有时候都比进厂强，至少不用加班，工资也相对要好一点，就是有时候遇到不好了老板，工资难拿了一点，不过现在比以前要好一点了。

关于工厂为何留不住工人到此分享完毕，希望能帮助到您。