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谷的组词和拼音如下：

谷拼音：gǔ。

谷[ gǔ ]组词：谷物、溪谷、山谷、秕谷、谷穗、稻谷、辟谷、硅谷、布谷、波谷、谷地、河谷、低谷、包谷、幽谷、苞谷、谷草、钱谷、租谷、谷处、谷入、温谷、阳谷、关谷、谷狗、合谷、鬼谷、谷米、神谷、水谷。

谷[ gǔ ]释义：

（1）山谷，两山中间狭长的水道。又指两山之间：万丈深谷。

（2）庄稼和粮食的总称：五谷。

（3）（谷子）谷类作物，籽实碾去皮以后就成小米，供食用，茎可喂牲口。

（4）方>稻，也指稻的籽实：糯谷，粳谷，轧谷机。

（5）姓。

相关造句：

五谷[wǔ gǔ]指粮食，五谷即稻、黍、稷、麦、豆。例句：五谷的营养含量很高。

稻谷[dào gǔ]脱粒未碾的稻子。例句：又是一个丰收的季节,场地上堆满了一粒粒金黄色的稻谷。

硅谷[guī gǔ]泛称新兴专业性科学城区。例句：美国硅谷地区的发展令人震惊。

谷底[gǔ dǐ]比喻下降到最低。例句：你永远不知道谷底有什么稀奇古怪的东西。

谷[yù]释义：[吐谷浑]我国古代西部民族名。

1.印第安人确实在硅谷崛起。

但其背后是印度的人才外流。

例如，Google的首席执行官Sundar Pichai出生在泰米尔纳德邦（Tamil Nadu），微软的首席执行官Satya NADELLA，adobe的首席执行官shantanu narayen和Meguiar的首席执行官Sanjay Mehrotra都是印度人。

甚至美国媒体都说，有10位印度CEO正在统治世界。

几年前，有一个数据：在美国排名前500位的公司中，有75位外国首席执行官，其中第一位是印度人（10），超过英国人（9）。香港和台湾只有一位华裔，而大陆没有一位。

印度的10位CEO有两个共同点。一个是在国外学习后在美国出生和成长的印第安人。

其次，他们大多数是在同一所大学接受教育的。对他们进行培训的大学称为印度技术学院，被称为世界上最困难的大学，录取率仅为3％。

2018年，印度理工学院的申请人数达到了45万，但只有13000（2.8％）被录取。毫不夸张地说：

来自印度各地的学生前往印度理工学院，他们都是印度各地的精英。

甚至还有一个悠久的故事：

“在麻省理工学院，老教授遇到了一位出色的印度学生。

这位老教授说：“您的国家拥有印度技术这么好的学校。为什么选择麻省理工学院？”

这位印度学生回答说：“我之所以来麻省理工学院，是因为我无法通过考试。”

自成立以来，IIT的方向就是培养精英。为了培训他们，印度政府不惜一切代价。印度理工学院的学生不到美国大学生的1％，但获得了高等教育预算的15％。

印度政府已竭尽全力培养这些精英，但印度科学技术毕业生中有三分之二选择在美国学习并在硅谷旅行。

这些人中有相当多的人为从底层开始逐步成为硅谷高管而努力。但是他们很少返回印度，以至于印度人力资源部长大声疾呼：

“我们希望看到人才的增长，而不是人才流失。”

2.中国的精英也流连于硅谷。

现在我们正在中国建立自己的硅谷

实际上，在硅谷，许多中国人都担任过高管职位。例如，Facebook技术副总裁魏小良，谷歌人工智能/机器学习首席科学家李菲菲，微软全球执行副总裁沉向阳等。

甚至雅虎联合创始人杨致远，NVIDIA创始人黄仁勋和Youtube联合创始人陈士均都是中国人。

但是，与印度精英赴美旅行形成鲜明对比的是，许多中国人进军硅谷后又回到了中国。

张朝阳看到了美国硅谷的快速发展，并回到中国建立了第一个中国门户搜狐。 1998年，他去硅谷挖了一个男人，然后回到一个叫李彦宏的年轻人，李彦宏后来创立了百度。最近最明显的例子是黄铮，他获得了美国计算机科学硕士学位后加入了Google。他很快辞职，开始了自己的事业。后来，他开始努力工作。

不同的是，当今的年轻中国精英阶层更喜欢聚集在中国的本地技术企业中。

4月，LinkedIn的一项调查显示，在中国排名前25位的“最佳雇主”中，近60％是本地企业，其中13家是互联网公司。阿里巴巴，百度等已成为毕业生寻找工作的首选。

过去，正在涌向著名大学毕业生的亚马逊，苹果，谷歌，微软和其他美国科技巨头，并没有成为新一代中国精英的最佳选择。

《南华早报》报道了两代人的求职故事，直接表明了这一变化。

1990年代，Molly Liu离开北京，在美国获得了硕士学位，然后进入了美国的一家咨询公司。

20多年后，Molly Liu的独子在著名的卡内基梅隆大学获得了计算机科学硕士学位后，放弃了在波音公司的梦想工作，去了小米。

他做出这一选择的原因很简单：“去波音公司，也许每2-3年就可以使用另一种产品。但是在小米，我们几乎每三个月就可以推出一种新产品。”

报告中提到的另一位求职者也说：“在硅谷工作时，我的任务是不断优化同一产品的性能。回到中国，仅仅三年时间，我就被提拔为公司的首席科学家。领导着成千上万的团队。”

同时，即使是留在硅谷的中国科技精英也有新选择：

在硅谷为中国公司工作。

蒂克托克（Tiktok）在硅谷开设了一家办事处，并开始从Facebook之类的巨头那里偷人，提供的薪酬最多可提高20％。据统计，自2018年以来，已有超过24名Facebook员工被中国公司挖走。

国外一个著名的问答机构中的一个问题是：“在美国的印度移民是否比中国移民更成功？”引发了很多讨论。

其中一位网民对此表示赞同。

“最聪明的印度人移民到西方，但是移民到西方的中国人不一定是最聪明的中国人。”

因为，中国现在确实可以为中国科技精英提供更多选择。

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