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推荐我编辑国内辞职资料，供参考：

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

★辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。

（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）

★关于工资问题的论述：

员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

根据《工资支付暂行规定》

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★《劳动合同法》的相关法规

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

★关于单位辞退员工的相关规定

单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金

1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；

2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；

4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；

5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；

6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。

如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

附录：

★怎样写辞职书

辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1、标题

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、正文

正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

4、结尾

结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

5、落款

辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

注意禁忌

1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

3．含蓄性。

4．简洁性。

5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

★万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏

▶1、尊敬的领导们：

言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！

司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？

惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。

众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。

夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！

司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。

人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。

惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。

夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！

桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！

所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。

故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。

所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。

然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。

夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。

言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！

年*月*日

▶2、余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下情正浓。

一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。

胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？

自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。

《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。

归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。

归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！

丙申甲午***顿首。

★3、其他奇葩辞职信：

▶①、天气太冷，起不来。

▶②、外面世界那么大，我想出去看看。

▶③我累了，不想干了。

（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

★辞职注意办理下列事项的论述：

1、交接事项。

2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西

3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。

4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。

5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。

6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。

★关于自动离职的论述：

根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：

用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★关于失业金问题论述：

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月

申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法

有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

★对于随意调动职工工作岗位的论述：

调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。

如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。

如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

★关于五险一金的论述：

1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；

3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

★关于没有与用人单位签合同的论述：

用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。

理论依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。

（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；

（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；

（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：

单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。

理由依据：

《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

犬感冒的防治

一、症状。病犬首先频流清涕，继而打喷嚏咳嗽，这时有的病犬流泪，眼结膜潮红并有轻度肿胀。病犬很快体温升高，精神沉郁、恶寒战栗、食欲下降甚至废绝，测肛温可超过40℃。

二、治疗。以解热、消炎、抗并发感染为主要治疗原则。

①解热、消炎：犬的正常体温不超过39℃，当感冒病犬体温超过40℃并发生寒战时可用解热镇痛药。较为常用的有安痛定，根据个体大小皮下或肌肉注射0.5~2毫升。中药可用柴胡注射液，疗效也好。对于体温升高不多的病犬不必注射解热药，口服人用感冒药即可，剂量为成人的1／4～1／2。对于鼻涕多、摔头打喷嚏的病犬可以皮下注射扑尔敏0.5毫升（5毫克）左右。对呼吸音粗、有水泡音或咳嗽剧烈的狗可肌肉注射2～5毫克地塞米松。

②抗并发感染，首选青霉素。40万～80万单位肌肉注射，每日2次，其他抗菌药物如卡那霉素、头孢霉素、环丙沙星、氧氟沙星等也可选用。对重危病例应输液治疗，可用10％葡萄糖液加入青霉素、地塞米松、维生素C一起静脉滴注。

三、预防。首先要改善犬舍条件，防止风雨侵袭。犬舍地面要干燥，冷天要有铺垫物。第二要增强肉犬体质，除了注意饲料质量外，还要让肉犬有适当的运动和一定的阳光照射。

怎样使犬毛有光泽、美观?

为使犬毛有光泽、漂亮，有的人用海藻或让犬喝少量的醋，有的人用蛋白涂抹犬毛等。这些方法都不好。如用蛋白来涂抹约克夏或马尔济斯犬的毛，一旦干燥后，毛就会分叉、断裂，反而要损伤毛质、损伤毛根，使毛色更加暗淡，有时还会引起皮炎或皮肤病。

要使犬毛有光泽、美观，可每天给犬多喂富含蛋白质的饲料。含有维生素E、维生素D的添加剂和海藻类食物、蔬菜等，如瘦肉、煮熟的蛋黄、植物油等，少喂富含糖份、盐份、淀粉等食物。肥胖而脂肪堆积的犬，一般毛质都比较差。

同时，要给犬多作日光浴，多吸收紫外线，并且经常运动，以促进其血液循环，使其长出健康的毛发。

为保护犬毛，每天要替它梳毛，如有条件，最好给它涂上薄薄一层护毛油。要使毛色光亮，还要注意不要让犬进入卧室，应该饲养在较寒冷的场所。

笃宾犬等短毛犬在洗澡后，应该用浴巾擦拭，这样能使被毛光润可爱。

北京犬、马尔济斯犬、博美犬和阿富汗犬等长毛犬在洗澡后，如用喷雾器装上蒸馏水，在犬毛上薄薄的喷一层，能使毛发蓬松，看起来丰满、美观。

养狗狗的一些知识

狗宝宝三个月时的膳食标准

宝宝们已经三个月了，正是长身体的最佳时期，主人应当考虑规律喂食了。喂食时间一般应安排在白天，以适合动物一般活动规律。如一日三餐，则早餐8时左右，午餐1时左右，晚餐可以在6时左右进食。

食物的成分和数量与2个月龄基本相同。由于犬每天都在显著长大，所以在份量上应适当增加，一般每隔3-5天，即需在原来基础上增加1/5的量。注意如果自己调配的食物可稍加一点点盐。小狗长大后的身体大小，骨骼粗细等由遗传决定，与吃的多少和营养状况关系并不太大。在生长发育阶段小狗身体各个部位并非都均衡生长，出生至3个月，主要长体躯增体重，4-5个月时主要增长体长，7个月之后主要增长体高。因此生长发育期即要注意营养均衡，又要保证足够的营养物质。但是小狗吃得过多，容易伤胃，影响胃肠功能，而吃得过少，则不能保证机体生长发育所需的营养物质，机体消瘦，抵抗力差，容易生病。处于生长发育期的犬，一般喂食营养成分均衡的食物。市场有多种专门为幼犬设计的狗粮，家长可根据它们的需要选择购买。

我们也要黄金搭档

如果家长喜欢自己动手做一些美味的菜肴给自己的宝宝，就要选择一些营养素和维生素的添加剂。避免营养失衡。营养素多为片状，喂食的时候要砸碎，拌在食物里即可。

维生素缺乏的表现：异食癖、颤抖、发育受阻、食欲下降、精神萎靡、免疫力下降。

在选择营养素时，要选择权威可信的生产厂家，因为营养素的选择与搭配比例都很重要。有些主人还将自己的营养素给宠物喂食，是不正确的，宠物与人的需要不是完全相同的，它们需要自己的“黄金搭档”。

呕吐和腹泻的一般治疗

腹泻是频密排泄出一些液体的排泄物。它本身不是一种疾病，而是最普通的小肠和大肠发生了问题的迹象。呕吐是经常吐出胃液，它本身不一定是一种疾病，但它显示宠物的胃部不适。腹泻或呕吐的具体成因需要经过详细的检查测试才能确定。如果剧烈的腹泻,通常需要兽医治理。以下是简单腹泻及呕吐的处理：一般引致呕吐的成因包括简单的细菌感染、食物中毒、某些食物产生敏感反应、进食过量。如果腹泻或呕吐持续，您的兽医会通知您必要的试验或者更进一步的治疗。

在处理过程中的重要提示

通常在一个腹泻和呕吐的疗程中的目的是可以完全康复。在一些个案，宠物可能不会完全康复，需要长期特别照顾，您的兽医只能帮它控制病情，不能替它根治。

饮食:在腹泻和呕吐的治疗过程中饮食的控制极其重要。请按以下指示：

腹泻：

． 24小时内不得进食任何固体食物。

．在停止进食24小时后，先喂食较清淡食物，例如：少量鸡肉稀粥，麦片，大米或者面包。除非有呕吐，否则应如常提供饮用水。

．在二至三天的清淡食疗和观察后，如大便回复正常，可恢复正常饮食。

．如果正常饮食后腹泻持续，那有可能在以后您的宠物需要遵照指定的餐单进食。

呕吐：

． 24小时内不得进吃任何固体食物。

．在禁食疗程之后，恢复提供饮用水。

．在恢复饮水六至十二小时后，如果没有呕吐，可以提供以下食疗，例如：少量鸡肉，稀粥，麦片粥，大米或者面包。

．维持清淡食疗二至三天。呕吐不再发生便可恢复正常饮食。

．如果正常饮食后呕吐持续，那有可能在以后您的宠物需要遵照兽医指定的餐单进食。

药物疗法：必需按兽医指定服药。

如有以下的情况，必需尽快通知兽医；

．患有腹泻的宠物排泄物内带有血液。

．患有呕吐的宠物经药物治疗后仍然持续呕吐。

．宠物的病情恶化。

您的宠物变得全无生气或者沮丧。

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养狗前的准备

(一)养狗应该事先征求家人的同意。

(二)养狗前要做好以下的心理准备：

1)您每天都要抽时间喂狗和陪狗狗玩

2)您能够忍受狗狗带来的不便（气味，掉下的毛，吠叫等）

3)您要为它付出金钱（每年的预防针和驱虫药，狗狗的食物开销，生病上医院的花销）

犬的选择

（一）犬种的选择

纯种犬遗传稳定，性格特征鲜明，身体机能合理，选择适合您的犬对您将来和它的相处非常重要。建议您先了解不同犬种的性格特征（可上网查询或向养狗的朋友咨询），再进行选择。另外，长毛狗狗需要每天梳毛才能保持它毛的整齐美观，大型犬需要足够的活动空间和较大的运动量才能健康成长，而有些犬喜欢吠叫这都是要考虑的因素。

（二）幼犬的挑选

一看免疫卡：千万不能购买没有经过免疫的幼犬，并不要在感染机会大的地方购买幼犬，此类幼犬多因感染细小病毒和狗瘟等重症夭折。

二看整体：观察犬的行动是否灵活,步态是否稳健,被毛是否整洁光滑。

三.看眼睛：健康犬的眼睛明亮有神，眼睑干净整齐，无分泌物。

四.看鼻部：健康犬的鼻尖和鼻孔周围应是湿润而有凉感，无浓黄鼻涕。

五.看肛门：肛门周围无毛粘连现象。（最好能确保无拉稀现象）

犬的食物：

犬最好的食物是狗粮，如不能给它吃狗粮而吃家制食物时，要注意搭配保证营养均衡。动物内脏（注意：不要长期喂食猪肝，会中毒），肉类，玉米粉，鱼肉（注意：鱼的硬刺可能会卡住，最好挑去），胡萝卜等，都可以是犬的食品，几乎不放盐煮熟后喂食。另，喂食幼犬狗粮时需和拌少许温水。

喂食次数：

出生－ 12周： 4– 5次/天；12周－ 4个月：喂食3– 4次/天；4个月－一岁：喂食2次/天

一岁以后：喂食1次/天

幼犬喂食注意：幼犬对饥饿的控制能力很差，要按照狗粮说明书上的喂食量进行喂食，以防吃得太饱造成肠胃疾病。

犬的免疫和除虫

给犬注射疫苗是防止犬和主人远离狂犬病等恶性疾病的最好办法，狗瘟和犬细小病毒在中国也是犬死亡的主要原因。犬的除虫对犬的健康成长也很重要。犬买回几天后若进食排泄正常就应尽早进行免疫和除虫。推荐英特威和辅导疫苗，其免疫率在99。99%以上。

新犬饲养注意：

1.刚购回的幼犬最好能立即注射血清或免疫球蛋白，以增强体制。

2.切忌立既给犬洗澡，应在犬几天后适应新环境后，且进食排泄正常的前提下，再给犬洗澡。

3.到家后应控制犬的食量，低于正常食量喂食，几天内慢慢增加至正常食量。

4.刚买回的幼犬若有任何可疑情况，请立即打电话咨询医生，若有必要尽快带爱犬去动物医院就医，以免造成无法挽回的后果。

¨让我们用行动给宠物赢得多一份宽容少一份偏见

1.请您给爱犬戴好狗绳

2.携爱犬外出时带好报纸等物以便于清理爱犬留在公共道路上的粪便

*养宠手册重点推荐二*

为普通狗爸狗妈准备：

犬的喂食：

一．狗狗不能吃的食物：

1、乌贼、贝壳类，香菇、等不易消化的食品，可能造成腹泻或者呕吐。

2、姜、咖喱粉、辣椒等刺激性香料，太过于刺激肠胃。

3、洋葱含有溶解红血球的毒性、摄食后易造成血尿或者贫血等中毒症状。

4、巧克力，也可能会产生有毒物质而引起尿失禁、痉挛、羊癜疯等病状。

5、鸡骨和鱼骨尖锐且硬，容易刺伤口腔及消化器官，也不可以喂食。

6、有些狗一喝牛奶就会造成腹泻，遇到这样的情况可以给狗喂食酸奶。

7、幼犬切忌喂食火腿肠，香肠，尤鱼丝等含防腐剂、色素等食物。

二．犬食物合理营养配比

幼犬：肉类 35%谷类 33%成犬：肉类 28%谷类 40%

蔬果 30%添加剂 2%添加剂 2%蔬果 30%

可见，家制食物达到合理的营养配比非常困难，狗粮是按照这样的营养配比加工而成的，是狗狗最好的食品。另，如给爱犬食用家制食品，注意放极少量盐煮熟食用，过量的盐和生的食品都有损犬的健康。

犬的免疫和除虫

给犬注射疫苗是防止犬和主人远离狂犬病等恶性疾病的最好办法，犬的除虫对犬的健康成长也很重要。犬买回几天后若进食排泄正常就应尽早进行免疫和除虫。推荐英特威和辅导疫苗。

怎样判断狗的健康状况

1。观察宠物的饮食，通常生病的动物都会有食欲不振的情况。

2．要留意它的排泄有没有异样，包括次数和排泄物的质量。

3．可观察宠物的神情和行为是否跟平日一般活泼精灵。

4。宠物的皮肤毛色是否有毛泽，有没有脱毛现象；

5。注意它的呼吸是否畅顺，有没有呼吸困难的问题；

6。检查宠物的体温看是否正常

要是你怀疑宠物身体不适，最可靠的求证方法，就是带它到兽医处接受检查。如果宠物真的生病了，要多抽时间陪他，主人的关怀，对生病的宠物来说是绝对是对抗病魔的强心针。

犬的发情和生育

雌犬每年发情一至两次，发情的时候其阴部有少量血液流出，在此后的三周请主人们格外注意将爱犬与异性的交往，以防意外怀孕。请避免杂交狗的出生，以保证宠物后代的生活。若有意让它繁殖后代，在出血后的7—14天是最佳交配时间。

犬的清洁

犬在生下两个月以后或购入十天无疾病的，接种疫苗一周后，才可以洗澡。因犬身上无汗腺，夏天最多一周洗一次冬天最多2周洗一次，最好一月一次。给爱犬洗澡切忌使用洗洁精和普通人用香波，此类洗涤剂的会破坏犬皮肤的PH值，损伤犬皮肤。犬专用香波除对犬无刺激外，还有一定的杀菌防寄生虫等功能。注意：洗澡太勤或洗涤剂不合适会造成犬的皮肤病。洗澡后应立即吹干。

去宠物医院看病的注意事项

一、带上垫子！！！！！

来看病的宠物有时会被要求输液，可是主人们一般都没想到带个垫子什么的。要知道输液台都是金属的，夏天都冰凉，把动物放在上面几个小时，没病也得着凉，而且输液室忙的时候根本就不消毒，就这么直接放上去也不卫生啊。所以，只要是带动物看病就一定要带上垫子，想得起来的话，带个小被子更好，输液时就那么静静躺着很冷的！而且忘了说了，大夫诊室里的触诊台子也是一样，金属的，冰凉冰凉！（英子注：建议使用成人纸尿垫，有60*60CM和40*60CM两种规格，铺在诊台和输液台上正好）。

二、认准打针的大夫！！！！！

可能有人觉得我小题大做了，但我不骗大家，我都见过不知多少个实习的学生给猫猫狗狗打皮下打得鲜血直流了；还有打封闭，哇塞，不是我吓唬大家，那真是触目惊心啊！打针尚且如此，扎输液针那就得太体现医生水平了。有的医生技术非常好，没见过他们扎两次，都是一次成功（有一次换了一个医生，扎了4次都不行，我妈都说“你哪怕拿我练呢，别让小东西受罪”，之后再不敢换人了）技术好的医生要是不在，我们就等到他们来了为止。

三、尽量不要跑针！！！！

输液室里人多，医生不可能老看着你，所以咱们只能自食其力不让跑针，因为要是跑针的话，虽然过几个小时能吸收，但那是很疼的，不信你自己输液一试试，要是液体跑到肌肉里，肿了一大块，能不疼吗！我妈有过切身体会，所以尤其注意这个。宠物不听话，又紧张，肯定会动的，这时主人一定要狠下心来抓住它的爪子（在针的前面，一定不要拿着它的胳膊，那样会把血管捏住的！）要是看滴得慢，可以自己试试有没有回流（医生会教如何看的），不过也不要老试，老试的话有时时间长一点能让针里的血液干了，我干过这么一次，害得猫猫又挨了一针：（

四、输液的速度宁愿慢点也别快了！！！

有的主人看着滴得太慢，就自己调得巨快，哒哒哒哒地，每当看到有这样的情景出现，老妈就要出场了：）我妈在输液室比大夫还忙，谁的液快了，都特着急，一遍遍地告诉主人，要是人输液过快的话都能当场死过去，更何况是小动物……尤其是刚做完手术的动物更要特别特别的慢，快了能要命的！有些药物的分子比较大（象白蛋白），每分钟只能滴几滴，如果滴快了，猫咪的心脏根本受不了。只要看到动物有些喘，那就一定是太快了。输液输个4、5个小时都不算什么，做好心里准备，我还见过8个小时的呢，看人家主人是什么精神！所以输液一定不要着急：）这过程中一般动物都得小便一次两次，是正常的，所以一定要记得在宠物身子下面垫上纸尿垫！

另外，医生开的药从药方拿出来能吓人一跳，好几大瓶，其实不会输那么多，也就十分之一能输上，其他的都倒了，那些药没有小剂量，要买就得买大瓶，呵呵。

五、不要扎堆儿去医院！！！

以前在一些网站的论坛上看到一到周末，几个猫友就相约带着猫咪去医院一起做绝育或者做疾病的治疗，在小小的医院里还把自己的猫咪往猫友友的猫咪旁边凑，想看看他们见面是什么反应，这是非常非常危险的！医院是病毒和病菌集中的地方，去医院的宠物绝大多数是去看病的。让自己的猫和别人的猫接触，很容易因为短暂的接触而交叉传染，万一自己的猫有跳蚤、猫癣或更严重的传染性疾病，这样的近距离接触已经足够造成交叉传染了。特别是有的猫友是带着捡来的猫去看病，对猫的健康情况根本就不了解，在这种情况下，与其他猫友的猫近距离接触，可能会给猫友的猫咪健康带来意想不到的影响，这肯定不是大家所希望的事情。

另外，除了不要让猫咪互相接触之外，也不要去摸别人的宠物，不论是你认识的人还是不认识的人所带的宠物都不要摸，同时也不要让别人抚摸你的宠物，原因同样也是避免交叉传染。

第六，带猫去医院时不要抱着去，一定要把猫咪装在保险、安全、妥当的猫拎包或笼子中，如果是放在笼子里，外面最好用布罩上，以免猫咪看到环境的变化而受惊。在宠物医院里常常能见到一些很凶的大狗，有些狗还在不停地大声吠叫，这会让猫咪非常惊恐，可能会因为受惊而做出意想不到的举动（如突然逃窜或因为紧张、想逃跑而抓伤抱着它的人），因此一个结实、安全的猫包是非常有必要的。猫包最好一直拎在手里，不要放在医院的地上或椅子上，更不要让自己的宠物在医院的地上跑来跑去。

第七，从医院回来之后，猫包或笼子要消毒，你也不要忘记洗手哟

狗的睡眠习惯

狗没有较固定的睡眠时间，一天24小时都可以睡，有机会就睡。但比较集中的睡眠时间多在中午前后，凌晨二三点钟。每天的睡眠时间长短不一。

狗睡觉的时候，总是喜欢把嘴藏在两只下肢下面，这是办为狗的鼻子嗅觉最灵敏，要好好地加以保护。同时也保证了鼻子时刻警惕四周的情况，以便随时作出反应。

年老的狗和幼狗睡眠时间较长，年轻力壮的狗睡眠较少。

狗一般处于浅睡状态，稍有动静即可惊醒，但也有沉睡的时候。沉睡后狗不易被惊醒，有时发出梦呓，如轻吠、呻吟，并伴有四肢的抽动和头、耳轻摇。浅睡时，狗呈伏卧的姿势，头俯于两个前爪之间，经常有一只耳朵贴近地面。熟睡时常侧卧着，全身展开来。样子十分酣畅。

狗睡眠时不易被熟人和主人所惊醒，但对陌生的声音仍很敏感。

狗睡觉被惊醒后，常显得心情很坏，非常不满惊醒它的人，刚被惊醒的狗醒眼朦胧，在时连主人也认不出来。所以它的不满有时也会对主人发泄，如向你不满的吠叫。

如果狗得不到充足的睡眠，工作能力就明显地下降，失误也很多。同样，睡眠不足，也可以使狗情绪变坏。睡眠不足的狗一表现为一有机会就卧地，并不愿起立，常打哈欠，两眼无神，精力分散

母犬产后护理

母犬产后护理

①母犬的外阴部、尾部及乳房等部位要用温水洗净、擦干；更换被污染的褥垫及注意保温。

②母犬产后因保护仔犬而变得很凶猛，刚分娩过的母犬，要保持8—24小时的静养，陌生人切忌接近，避免母犬受到骚扰，致使母犬神经质，发生咬人或吞食仔犬的后果。

③刚分娩过的母犬，一般不进食，可先喂一些葡萄糖水，5—6小时后补充一些鸡蛋和牛奶，直到24小时后正式开始喂食。此时最好喂一些适口性好、容易消化的食物。最初几天喂给营养丰富的粥状饲料，如牛奶冲鸡蛋、肉粥等，少量多餐，一周后逐渐喂给较干的饲料。

④注意母犬哺乳情况，如不给仔犬哺乳，要查明是缺奶还是有病，及时采取相应措施。泌乳量少的母犬可喂给牛奶或猪蹄汤、鱼汤和猪肺汤等以增加泌乳量。

⑤有的母犬母性差，不愿意照顾仔犬，必须严厉责，并强制它给仔犬喂奶。对不关心仔犬的母犬，还可以采取故意抓一只仔犬，并使它尖叫，这可能会唤醒母犬母性本能。此外，仔犬此时行动不灵，要随时防止母犬挤压仔犬，如听到仔犬的短促尖叫声，应立即前往察看，及时取出被挤压的仔犬。

⑥做好冬季仔犬的防冻保暖工作。可增加垫草、垫料，犬窝门口挂防寒帘等。如犬舍温度过低，也可用红外线加垫器，说明温度偏高，据此可调节出仔犬所需的适宜温度。

为了刺激仔犬排泄，母犬必须用舌舔仔犬臀部，如母犬不舔，要在仔犬肛门附近涂以奶油，诱导母犬去舔。

狗的繁殖及幼犬饲养照顾

生殖系统

由於公狗的腹部下边有著悬挂在包皮里的阴茎，因而很容易分办出公母来。两个睾丸也很明显的位於悬挂在后腿之间的阴囊中；母狗的生殖器官则位於体内。

(1)公狗

公狗的睾丸由能产生精子(雄性生殖细胞)的一团盘绕管道构成，产生的精子储存在称为附睾的一个囊肉。精子的产生始於青春期并延续至狗生命结束时为止，不过由於年老或疾病，产生的精子量会减少。

尿道是来自膀胱的尿液，和来自睾丸以及有关腺体的精液的共同出口。尿道从膀胱穿出，通过阴茎。

公狗的性发育

睾丸在未出生小狗体发育，由韧带与阴囊相联接，新生小狗长大时，韧带会收缩，以使睾丸穿越腹股沟下降至阴囊内。睾丸应於两周龄前后全部下降。在这个阶段，它们常常能被摸到。小狗长大后，阴囊里的脂肪可能使它们难以再被摸到，这种情况可持续至约四个月大时为止，重要的是公狗要有两个降下的睾丸，否则，它就是稳睾。

(2)母狗

可从外表看到位在肛门下边的阴门。母狗腹部内有两个卵巢，各为1.5公分左右。卵巢悬自腹顶，位於肾脏附近，被称为滑囊的脂肪囊包裹著。滑囊截住卵巢产生的卵子并将其导入输卵管，并由此通往子宫。子宫是由两个分开的巨大「角」组成，并在称为「子宫体」处相接合。

在子宫和阴道之间是称为子宫颈的肥厚部分，除动情期和产子期外，子宫颈一直是关闭的。阴道通到外生殖腔，其两壁形成阴门，尿道在此合并。

母狗通常在六至十二月龄之间会出现第一次的发性现象，较小型的品种或硬犬类通常在六～九月龄时就出现发情现象，但某些巨型品种可能直到二岁还未开始。

母狗的繁殖周期共可分为4个阶段，通常持续六或七个月，而不发情期的长短个体差异很大。

1.发情前期(4～15天)

第一个显而易见的阶段。通常阴门有些肿胀，外加有无色分泌物并继而出血。您可能未察觉到分泌物，但在正常情况下会看见血，可能只是一点点而已。多数母狗都很爱清洁，很快就会把分泌物从阴门上舔掉，因此注意的可能是它舔食的动作。

某些母狗分泌物很多却无肿胀的现象，有一些则可能无分泌物却肿胀的很厉害。某些母狗，特别是巨大体型的品种，几乎不表现出外部迹象。这段期间，母狗对公母具有吸引力。多数母狗很轻浮，但除了最有经验者外都会拒绝交配。

2.发情期(4～8天)

正常情况下，流血已停止。阴门已不那么饱满，但仍肿胀，可能会有无色或淡黄色分泌物。这段时期的母狗会追求公狗，共接受它们的交配一般而言，排卵发生於发情期的第二天，这是交配最佳的一天。在此前后只要交配数次，受孕的可能性就会大为增加。

3.发情期间(6～10周)

本阶段虽然没有外部明显迹象，但仍代表母狗子宫的一段活跃时期，此时子宫已为往后的平静(不发情期)做好准备。

4.不发情期(约15周)

时间长短不等的平静阶段，在此期间内母狗的生殖系统没有活动。

当母狗在发情期与公狗交配后约1个月内，母狗不会有很大的变化，通常兽医能在24~32天之内诊断出母狗是否怀孕，因为子宫内充满液体的羊膜会将胎儿包裹著，摸起来就像是小的绷紧的圆球。但对体型大肥胖或神经质的母狗来说，想触诊出子宫中是否有小狗，可能白费时间。怀孕49天之后，可利用X-光摄影，看看共怀有几只小狗。

怀孕五至六周的母狗需要吃更多的食物，食量一般会增加三分之一至一半左右，此时，应该让母狗少量多餐，因为发育中的胎儿占据了腹部很大的空间，大量的进食会使母狗，肚子过胀。这段时间内，为促使乳汁的分泌，母狗必须吃些高品质的蛋白质，乳酪，蛋，肉还要补充一些维生素和矿物质，其中钙补充是不可忽略的。

此外，关於母狗生产前后准备与照顾，以及初生幼力的照顾要点则分述於下：

一、母狗生产前后之准备与照顾要点

生产前兆

一般狗的怀孕期是58~65天(平均63天)，当母狗怀孕接近60天时，生产的徵兆会逐渐显现：

母狗开始显得坐立不安，不停地用前脚抓地板、垫子，一付作窝筑巢的动作。

多数母狗在生产前24小时内就不吃东西，或只挑少量爱吃的食物吃；有些在生产前会略为呕吐。

一般在生产当天开始，母狗的体温会渐渐降低，越接近生产越低，在生产前24小时可能降到约36℃左右。

当以上这些徵兆出现后，你必须随时准备好接生的工作。即将分娩的母狗会不停的来回转动、背部拱起，腹部也变得更大，开始有用力、阵痛的现象。通常狗大多是在半夜或清晨开始生产。

临产前的准备

生产用具：乾净毛巾数条、剪刀、线、棉花、消毒药水(优碘)、洗脸盆、旧报纸。冬季生产时最好要有保温设备(灯泡、电毯、厚毛巾等)。

与兽医师密切联系：对於没有接生经验，或所饲养的母狗为难产率高的犬种(如吉娃娃、博美、斗牛犬…等)，最好由医师接生。生产前要做几次产前检查，并事先知道可能生产的日期，以便及时送至医院。对於要让母狗在家生产的饲主，最好也对整个生产过程有所了解，并向医生请教辅助接生的方法。

能量补充：母狗在生产过程中恐怕有体力不支的情况，为了随时补充所需能量，可准备营养而易消化的食物，在生产间隔时间喂食。

生产前要将母狗乳头、外阴部周围的毛剃乾净并擦洗。

OK，关于东莞养犬登记服务机构和韶关养狗登记的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。